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员工管理系统_员工管理系统_ 比亚迪自曝多名员工被查:收受供应商贿赂、涉嫌开设赌场等

作者:超龙 | 点击: | 来源:超龙
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2021
比亚迪自曝多名员工被查:收受供给商行贿、涉嫌开设赌场等,比亚迪,汽车...

  中华网财经讯,据“耿介比亚迪”微信公家号4月16日动静,比亚迪公司传递2021年第一季度查处的典范案例。传递显示,比亚迪员工存在收受供给商背工、与供给商人员存在经济往来、收受供给商行贿、违规接管供给商宴请礼物、涉嫌开设赌场等违反公司耿介相关划定的行为。

  

  传递显示,2021年第一季度典范案例为:

  1.第二事业部高级机器工程师廖某,收受供给商背工。

  2.第十九事业部出产工头段某,与供给商人员打麻将,存在经济往来。

  3.第十九事业部工艺工程师郑某、出产工头余某、出产组长胡某、油漆工张某,与供给商人员打麻将。

  4.电子事业群装备技能中心课题组长廖某,收受供给商行贿。

  5.电子事业群供给链打点中心资源开拓工程师古某,违规接管供给商的宴请、礼物。

  6.轨道业务第三事业部保安李某,涉嫌开设赌场罪被公安构造刑事拘留;违规接管废物接纳商人员的吃请。

  7.轨道业务第三事业部保安队长沈某,保安组长周某,保安张某,违规接管废物接纳商人员的吃请。

  比亚迪暗示,对以上违反比亚迪公司耿介相关划定的员工,公司除了四级惩罚(清除劳动条约)外,还将其信息录入除名查询系统;对违反耿介相助协议的单元,按协议追究相应责任;对付涉嫌违法犯法的行为,移交司法构造处理惩罚。

  比亚迪请全体员工恪尽职守,耿介自律,努力践行比亚迪耿介文化。请相助单元严格遵守耿介相助协议,配合营造耿介诚信的相助情况。

  据统计,2020年比亚迪共计发布36起查处典范案例,个中一季度发布5起典范案例,二季度发布9起典范案例,三季度发布12起典范案例,四季度发布10起典范案例。

  2020年第四季度查处的典范案譬喻下:

  1.第一事业部客服工头梁某,以招待客户名义报销部分勾当发生的用度。

  2.第二事业部高级工艺工程师王某,收受供给商背工。

  3.第九事业部技能工头卢某、车间主任陈某,侵占搬家异常索赔款及废旧设施售卖款。

  4.第十一事业部工艺工程师章某,收受供给商行贿,违反采购措施要求供给商把外加工订单转到其同学的公司,给供给商提供有偿处事,在公司外有偿承接工程项目, 软件开发,把外接工程的部门订单发给我司供给商,组织员工在外事情。

  5.第二十三事业部综合科长李某,与相助单元业务人员之间产生经济往来、违规收受节日费。

  6.弗迪动力有限公司高级工艺工程师侯某,收受供给商节日红包。

  7.弗迪动力有限公司设备科长张某,为供给商代转钱物。

  8.弗迪电池事业群民众职能事业部资源开拓科长柯某,违规接管供给商吃请并收受礼物。

  9.后勤处食堂主管张某,违规收受供给商钱款。

  10.新能源车直营打点事业部店长傅某,客服专员李某,低级销售参谋艾某、邓某,销售参谋魏某、邓某,运营司理李某,违规参加勾当,套取积分。

  2020年第三季度查处的典范案譬喻下:

  1.第二事业部样品建造员刘某,违规收受供给商钱款。

  2.第十一事业部客栈备件主管陈某兵、客栈备件员陈某,与物流贸易务接口人打麻将、存在经济往来。

  3.第十一事业部客栈备件工头胡某,违规收受包装贸易务人员钱款。

  4.第十一事业部物流助理岳某,未经公司核准,在4S店未下订单的环境下,将公司货品混合在正常订单中发给某4S店。

  5.人力资源处综合专员王某,未经公司核准在外投资公司并任职;以帮员工代缴公司福利房房产契税为由,收取员工资款,伪造《深圳市不动产挂号缴款通知书》虚增应缴税款,并将虚增部门钱款占为己有。(已移交公安构造备案侦查)

  6.新能源车直营打点事业部二手车销售总监陈某平,操作职务便利侵占公司财物归小我私家或小集团所有、调用公司公款。

  7.新能源车直营打点事业部二手车销售参谋陈某、二手车评估师沈某、二手车评估师魏某,套取公司租赁费,个中魏某还违规收取客户车款。

  8.新能源车直营打点事业部店长王某,与供给商存在经济往来。

  9.汽车销售公司售后司理杨某,多次由其辖区内处事店包袱应由其小我私家付出的车辆维修调养用度,且违规接管吃请。

  10.后勤处总务主管刘某,向供给商乞贷、越权利用非合约处事商、自行采购并要求供给商购置、多次与供给商之间产生经济往来。

  11.采购处资源开拓科长邵某,在其业务范畴内同与其存在关联干系的供给商产生了业务往来。

  12.叉车事业部高级采购工程师牛某,违规收受潜在供给商钱款。

  2020年第二季度查处的典范案譬喻下:

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