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作者:超龙 | 点击: | 来源:超龙
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2021
中化新网...

 4月17日,华夏油田培训中心正在举办压缩机打点、操纵及维护人员的培训事情,为油田本年要建成的储气库做人才储蓄事情,与以往差异的是,此次培训的所在在油田刚建成的多成果压缩机培训基地。

据相识,跟着海内石油石化行业对天然气的开拓慢慢加大,企业对压缩机专业人才的需求也泛起快速增长的趋势,今朝海内还没有成熟的压缩机专业技能人才培训基地,各油气田企业主要是由压缩机制造厂家包袱培训业务,或回收“师带徒”的造就模式,以简朴的室内讲课培训为主,根基不具备压缩机现场实物拆装培训条件,且培训内容零星,没有形成健全的压缩机培训课本和完善、类型的课程体系。

对此,油田为适应压缩机人才造就新形势、新要求,进一步扩大华夏培训业务,开辟海内压缩机培训市场,强化“华夏气服”品牌建树,于2020年开展压缩机培训基地的建树事情。油田通过健全完善的、类型的相关培训课本和课程体系,努力拟定相关行业的尺度,来加速建树压缩机培训基地, 软件开发,尽快储蓄造就一批压缩机专业人才,助力“华夏气服”走出去计谋实施。

油田本着“边培训、边建树、边完善”的原则,搭建“1+3”压缩机综合培训基地。即:建树1个多成果压缩机培训基地,改建3个现场实训点。凭据“投入小、建树快”的思路,充实操作已有资源,利用较小投入,分两期建树压缩机综合培训基地,通过两期建树,形成一个集理论培训、模仿仿真、实操练习等为一体的综合培训基地,采纳“理论+仿真+实操”的培训模式,实现压缩机专业人才造就的“六位一体”成果,即:技能与打点培训、业务比赛、岗亭练兵、技术判断、大学生实习、产学研一体化,打造海内一流的压缩机综合性培训基地。

为了低落建树培训基地的本钱,油田操作五台闲置报废的小型压缩机组作为教具,颠末相关事恋人员的简朴改革后,将个中两台压缩机用于拆装实训;把别的两台压缩机举办局部半剖改革事情,通过低速运转的方法,给学员展示压缩机内部构件的联动道理;把剩余的一台压缩机举办完全拆解,用于零部件的解说利用。

为加速建树步骤,华夏油田先后与相关单元、大专院校成立相助干系,寻求技能、设备、师资、市场资源共享和支持。充实操作机器公司设计与制造技能的优势,在压缩机布局、道理等方面为基地建树提供有力支持。同时,操作国际先进的压缩机技能,为压缩机培训提供国际前沿理论、成长偏向及先进技能的支撑。别的,与各大学校开展校企相助, 软件开发,操作高校理论和专业优势,增强基地VR仿真系统研发、培训课本体例及师资气力,进一步晋升压缩机培训的影响力。

“压缩机综合培训基地完全建成后,油田还将面向全国,开展压缩机、仪表自动化等专业及相关工种的培训判断事情,打造“运、管、维、操”一体化的培训基地, 软件开发,构建完善的压缩机打点人才培训体系,打造中石化压缩机培训品牌。”华夏油田设备打点部高级工程师邝斌全说。

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