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erp软件_erp软件_ 《企业家日报》:“伶俐银光” 照亮企业高质量成长新征程

作者:超龙 | 点击: | 来源:超龙
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2021
走进中国武器北化团体甘肃银光化学家产团体有限公司,视频监控遍布各出产线,智能机器臂获得应用,无人车奔忙在产...

  走进中国武器北化团体甘肃银光化学家产团体有限公司,视频监控遍布各出产线,智能机器臂获得应用,无人车奔忙在产物转运的途中,一系列信息化技能的运用,让该公司随处浮现着“伶俐”的光线。

  “工信部第五批绿色工场”“武器家产团体信息化先进单元”“武器家产团体打点创新一等奖”、斩获中央企业网络安详优秀办理方案,“十三五”以来,银光团体在信息化建树事情中交出的亮眼后果单,既落实了“数字武器”新要求,也将银光团体推上了高质量成长的快车道。

  用户3875人“互联网+”破解成长困难

  小小一方电脑屏幕就可以或许解锁安详打点的新技术,银光团体员工吴明生作为该公司“黑屏”试点乐成“第一人”,先容了电脑黑屏打点的运行道理:“当出产线处于平稳运行状态时,节制室的电脑处于黑屏状态,无需操纵人员监控屏幕,一旦出产工艺报警呈现,系统会在电脑上自滚动出报警窗口,锁定妨碍点,提醒操纵人员举办处理,待妨碍处理惩罚完成继承进入黑屏状态。”这一安详打点新技术就是黑屏打点,工艺数据自动上传操纵系统是出产线实现“安、稳、长、优”的有效保障法子。

  为落实武器家产团体的新时代成长目的,破解公司成长的深条理抵牾和问题,从2019年开始,银光团体对标先进企业,提出了出产线“持续化、自动化、智能化、无人化改革”思路,从管正常到管异常转变,工程技能人员通过自主开拓,停止今朝,实现了4条出产线的黑屏打点,员工的劳动强度低落了,产物竞争力提高了。“化工企业基于两化融合的出产异常打点”得到全国企业打点现代化创新成就二等奖。

  “互联网+”改变的不只是糊口方法,企业传统出产组织方法也随之改变,“十三五”以来,银光团体建成智能制造平台,先后开展了数据客栈系统建树、主数据平台、视频监控、营销打点信息化平台、财政共享智能运营打点平台等事情。在2020年上线运行的HSE打点平台,形成了闭环打点的违章打点系统,实现了九大类危险功课的线上申请、审批,改变了以往员工四处跑腿找人审批的困扰。同时,操作视频监控、大数据技能,智能发明和阐明员工违章行为,实现安详积分打点。在信息化技能的加持下,仅2020年,银光团体就节创物耗能耗代价6800万元。

  “十三五”以来,银光团体引入移动办公这一全新的办公模式,以“企业微信”手机客户端和电脑版为基本平台,团结业务需求自主开拓成果,员工们可以实现家庭办公和长途办公。当前,银光团体企业微信全团体注册人数为3875人,日活泼用户近300人。

  出产效率提高50%出产线旧貌换新颜

  马夏昕是含能公司DNT出产线自动化改革后雇用来的第一批大学生。宽敞豁亮的自控室,VR虚拟出产线,三维可视化应用,收料、送料长途节制,工艺数据的自动上传,这和她曾经设想的工场并纷歧样。

  银光团体将DNT出产线打造为第一条含能质料绿色化智能示范线,将七个岗亭整合为两个岗亭,从115人减至55人,从手抄数据到数据自动收罗、填报,种种现场仪表长途节制操纵,实现了出产线100%可视化打点,动弹设备100%及时在线监测,出产效率提高50%。

  信息化改革,使老旧的含能质料出产线换了新面孔。在如今的含能质料产物出产线上信息系统“触角”延伸至各个班组,让“手动”事情变为“自动”上传;通过视频智能识别违章系统,实现违章积分打点信息化;人脸识别监控系统共同视频监控,一旦员工进出、操纵或现场情况呈现异常时会提前预警;101产物出产线应用先进节制技能,实现了无人过问一键开停车;智能无人车在产物转运、理化送样、现场巡检等事情中运用替代了人工。银光团体成为武器团体首家完成含能质料规模数字化车间智能制造尺度研制的单元。

  8小时之外安详禁锢智能制造敲黑板

  8小时之外的安详禁锢奈何开展,对付TDI财富链中全年无休出产的岗亭至关重要。“十三五”期间,该公司上线了手机视频监控查违章平台,将安详禁锢做到随时随地、全面相识各出产线运行环境以及员工事情状态,这是该公司运用视频禁锢的一项重要办法。2020年,银光团体成立了视频会合监控平台,并将各单元视频信息会合到该平台打点,实现了各分子公司出产进程的统一监控预警和展示阐明。

  作为海内首家将智能机器臂应用于氯碱出产线的企业,银光团体驻足于通过信息化技能应用办理出产线痛点。“十三五”期间,银光团体包袱TDI行业中首个绿色设计平台建树事情,在TDI出产线陈设了设备智能点巡检系统,用智能巡检取代人工巡检;应用要害设备红外热成像视频监控,实现设备、管道等温度颠簸监控报警。出产线音视频交代班开展了试点,同时,厂区实行伶俐园区门禁打点系统,员工们和相关方人员都要通过刷脸可能刷卡的方法进入厂区,增强了人员打点,实现了长途节制和无人值守。(王安怡)

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